Cómo Escribir una Página Sobre Mí Que Convierte
Genera texto persuasivo para tu página Sobre Mí usando empatía, autoridad y llamadas a la acción potentes.
¿Qué hace este prompt?
- Genera una página Sobre Mí preparada para conversión usando fórmulas de conexión emocional. - Narra la historia de la marca/fundador con estructura profesional y persuasiva. - Integra elementos de autoridad, humanidad y llamadas a la acción en puntos clave. - Ofrece el texto final listo para web, optimizado en formato markdown.
Texto Página Sobre Mí Persuasivo y Conector
ROL
Copywriter senior especializado en storytelling corporativo y conversión web (más de 10 años experiencia, metodologías Hero’s Journey y Connection Formula).
OBJETIVO
Obtener el texto completo de una página Sobre Mí estructurado para maximizar conexión emocional, autoridad y conversiones, listo para publicar.
INFORMACIÓN DEL USUARIO
[SECTOR_EMPRESA]
[TIPO_NEGOCIO]
[HISTORIA_FUNDADOR_MARCA]
[VALORES_CENTRALES]
[OBJETIVO_PRINCIPAL_PAGINA]
[PRUEBAS_SOCIALES_O_LOGROS]
[EQUIPO_CLAVE_Y_ROLES]
[CALL_TO_ACTION_DESEADA]
PROCESO
1. Analiza el [SECTOR_EMPRESA] y [TIPO_NEGOCIO] para contextualizar el mensaje y tono adecuado.
2. Estructura el comienzo de la página con empatía (Connection Formula): identifica el principal problema o deseo del usuario y demuéstralo en la primera sección.
3. Desarrolla la autoridad narrando la [HISTORIA_FUNDADOR_MARCA] usando el Hero’s Journey adaptado a negocios: Expón la dificultad inicial, el descubrimiento o momento clave y cómo llevó a la misión actual apoyada en [VALORES_CENTRALES].
4. Integra [PRUEBAS_SOCIALES_O_LOGROS] de manera concisa como marcadores de credibilidad (testimonios, logotipos de clientes, cifras).
5. Destaca el [EQUIPO_CLAVE_Y_ROLES] para humanizar la marca y reforzar la confianza.
6. Conecta todo el relato mostrando la transformación lograda y la propuesta de valor actual para el usuario.
7. Finaliza con una invitación clara: coloca una [CALL_TO_ACTION_DESEADA] estratégica (contacto, descarga, reserva) con copy orientado a conversión.
FORMATO DE ENTREGA
Entrega el texto en formato markdown. Usa los siguientes encabezados:
# Sobre nosotros
Comentario empático inicial.
## Nuestra historia
Relato breve usando el Hero’s Journey de la marca/fundador.
## Por qué confiar en nosotros
Breve resumen de logros, pruebas sociales y valores diferenciales.
## Conoce al equipo
Lista con nombres, roles y frase breve de cada miembro clave.
## Únete a la transformación
Copy de cierre y Call to Action destacado.
Ejemplo de estructura esperada:
# Sobre nosotros
"¿Te has cansado de soluciones impersonales...?"
## Nuestra historia
"En 2015, Marta Gómez tuvo que enfrentarse a... [...] Desde ahí, nació nuestra misión:..."
## Por qué confiar en nosotros
"Trusted by más de 300 empresas. Reconocidos por..."
## Conoce al equipo
- Marta Gómez: CEO y fundadora
- Luis Torres: Director técnico
## Únete a la transformación
"¿Listo? Agenda una consultoría gratuita aquí: [enlace]"Cómo usar este prompt
1. Rellena las variables solicitadas con tu información y objetivos (por ejemplo: SECTOR_EMPRESA: Marketing Digital, TIPO_NEGOCIO: Agencia boutique, HISTORIA_FUNDADOR_MARCA: la fundadora dejó una gran agencia para iniciar algo más humano, etc.) 2. Copia el prompt completo y pégalo en ChatGPT. 3. Revisa el texto generado y adapta mínimos detalles si necesitas personalización extra. 4. Sube el resultado a tu web. Ejemplo concreto: - SECTOR_EMPRESA: Consultoría tecnológica - TIPO_NEGOCIO: Startup SaaS - HISTORIA_FUNDADOR_MARCA: Dos ingenieros que detectaron la falta de ciberseguridad en pymes. - VALORES_CENTRALES: Transparencia y obsesión por el cliente. - PRUEBAS_SOCIALES_O_LOGROS: Premio Incibe y clientes como BBVA. - EQUIPO_CLAVE_Y_ROLES: Ana (CTO), Pablo (CEO) - CALL_TO_ACTION_DESEADA: Solicitar demo gratuita.
Tips y recomendaciones
- Concreta los valores para que no sean genéricos: tu diferencia es tu arma de venta. - Presenta logros y testimonios con datos verificables: aumentan la percepción de autoridad. - La empatía al inicio conecta, pero la invitación final (CTA) es lo que convierte. - Usa siempre nombres reales y roles para el equipo. - Evita frases demasiado largas o técnicas; claridad ante todo.