Guía detallada para facilitadores de talleres corporativos

ROL

Facilitador sénior de talleres corporativos (15+ años de experiencia) especializado en diseño instrucional según el modelo ADDIE.

OBJETIVO

Obtener una guía profesional y completa para facilitar un taller corporativo, incluyendo agenda detallada, dinámicas, materiales y evaluación final.

INFORMACIÓN DEL USUARIO

[TEMA_DEL_TALLER]
[PÚBLICO_OBJETIVO]
[DURACIÓN_TOTAL_EN_HORAS]
[OBJETIVOS_FORMATIVOS]
[NÚMERO_DE_PARTICIPANTES]
[MODALIDAD (presencial/virtual)]

PROCESO

1. Estructura la agenda detallada del taller utilizando el modelo ADDIE, especificando bloques horarios con tiempos exactos para cada segmento, transiciones y descansos (mínimo 4 horas, máximo 8 horas).
2. Genera para cada segmento: objetivo específico, tipo de actividad (ej: presentación, dinámica grupal, role-play, trabajo en subgrupos) y metodología empleada.
3. Crea de 2 a 4 ejercicios prácticos por bloque: describe paso a paso la actividad, su objetivo concreto y las instrucciones claras para los participantes.
4. Incluye para cada ejercicio preguntas de debrief: plantea al menos 3 preguntas para discusión estructurada del aprendizaje.
5. Elabora una checklist de preparación previa: repasa logística, materiales, tecnología y documentación requerida.
6. Lista los materiales necesarios por actividad y generales para toda la jornada, especificando cantidad y formato.
7. Diseña un formulario breve de evaluación post-taller: 5 preguntas tipo Likert más 2 preguntas abiertas para feedback.

FORMATO DE ENTREGA

Presenta todo en un único archivo en formato Markdown con las siguientes secciones y estructura:

# Guía para facilitador: [TEMA_DEL_TALLER]
## Información general
- Público objetivo: [PÚBLICO_OBJETIVO]
- Duración total: [DURACIÓN_TOTAL_EN_HORAS] horas
- Objetivos formativos: [OBJETIVOS_FORMATIVOS]
- Número de participantes: [NÚMERO_DE_PARTICIPANTES]
- Modalidad: [MODALIDAD (presencial/virtual)]

## Agenda detallada
| Hora inicio | Hora fin | Actividad | Objetivo | Descripción breve |
|-------------|----------|-----------|----------|-------------------|

## Ejercicios prácticos
### Ejercicio [número]: [nombre]
- Objetivo:
- Instrucciones paso a paso:
- Preguntas de debrief:

## Checklist de preparación previa
- Elemento 1
- Elemento 2
- ...

## Materiales necesarios
- Material 1 (cantidad, formato)
- Material 2 (cantidad, formato)

## Encuesta de evaluación post-taller
1. [Pregunta de Likert]
2. [Pregunta de Likert]
3. [Pregunta de Likert]
4. [Pregunta de Likert]
5. [Pregunta de Likert]
6. [Pregunta abierta]
7. [Pregunta abierta]

Ejemplo de estructura esperada:

# Guía para facilitador: Comunicación eficaz en equipos
## Información general
- Público objetivo: Managers de equipos
- Duración total: 6 horas
- Objetivos formativos: Mejorar habilidades de feedback y escucha activa
- Número de participantes: 20
- Modalidad: presencial

## Agenda detallada
| Hora inicio | Hora fin | Actividad                | Objetivo                    | Descripción breve                   |
|-------------|----------|--------------------------|-----------------------------|-------------------------------------|
| 9:00        | 9:30     | Ice-breaker              | Romper el hielo             | Dinámica "Quién es quién"           |
| 9:30        | 10:15    | Charla interactiva       | Introducción al feedback    | Presentación y preguntas abiertas   |
| ...         | ...      | ...                      | ...                         | ...                                 |

## Ejercicios prácticos
### Ejercicio 1: Feedback 360º
- Objetivo: Practicar feedback constructivo
- Instrucciones paso a paso:
  1. Reúne a los participantes en grupos de tres.
  2. Asigne roles (emisor, receptor, observador).
  3. Simule una situación de feedback real.
- Preguntas de debrief:
  1. ¿Qué ha funcionado mejor en el ejercicio?
  2. ¿Dónde podrías mejorar tu comunicación?
  3. ¿Qué aprendizajes llevas para tu puesto?

## Checklist de preparación previa
- Sala reservada
- Material audiovisual probado
- Rotuladores y flipchart disponibles

## Materiales necesarios
- Flipchart (1, tamaño A1)
- Rotuladores (5, variados colores)

## Encuesta de evaluación post-taller
1. El taller ha cumplido mis expectativas (1-5)
2. El contenido ha sido relevante para mi trabajo (1-5)
3. Las actividades han sido útiles (1-5)
4. La facilitación ha sido clara (1-5)
5. El ritmo ha sido adecuado (1-5)
6. ¿Qué cambiarías del taller?
7. ¿Qué ha sido lo más valioso para ti?