Diseño profesional de la cultura organizacional: valores, normas y conductas
Define valores, conductas clave y normas para transformar y medir la cultura organizacional.
¿Qué hace este prompt?
• Define con precisión los valores, conductas y normas clave para alinear la cultura. • Proporciona acciones e iniciativas de liderazgo para modelar y reforzar la cultura organizacional. • Identifica con claridad los factores que potencian o destruyen la cultura vigente. • Diseña un sistema concreto de medición que permite evaluar la salud cultural.
Diseño de cultura organizacional alineada
Cómo usar este prompt
1. Reúne la información: datos de tu empresa, valores actuales y retos culturales. 2. Copia el prompt y pega en ChatGPT. 3. Introduce tus datos en los campos solicitados: por ejemplo, NOMBRE_EMPRESA: 'Industrias Nova', SECTOR: 'Tecnología', OBJETIVOS_ESTRATÉGICOS: 'Innovación, eficiencia operativa', VALORES_ACTUALES: 'Honestidad, responsabilidad', PROBLEMAS_CULTURALES_IDENTIFICADOS: 'Falta de colaboración y comunicación', NÚMERO_EMPLEADOS: '320', UBICACIÓN_GEOGRÁFICA: 'Madrid'. 4. Solicita el resultado y revisa el manual generado. 5. Implementa las iniciativas y utiliza el sistema de medición adjunto.
Tips y recomendaciones
• Sé muy específico en los problemas culturales identificados para conseguir propuestas útiles. • Asegúrate de que los 'culture boosters' se integren en procesos clave como onboarding y evaluación. • No ignores el apartado de medición: es la clave para detectar avances o retrocesos. • Valida siempre el resultado con el equipo líder antes de comunicar al resto de la organización.